1.1 การกําหนดนโยบายสิ่งแวดล้อม

1.1.1 มีบริบทองค์กรและขอบเขตของการจัดการสิ่งแวดล้อมในสํานักงาน
(1) มีการกําหนดขอบเขตพื้นที่ของสํานักงาน
(2) มีการกําหนดขอบเขตกิจกรรมของสํานักงาน

คําอธิบาย
สํานักงาน หมายถึง สถานที่ทํางานที่มีการออกแบบและก่อสร้างของหน่วยงานราชการ รัฐวิสาหกิจ และเอกชน ทั้งภายในอาคารและภายนอกอาคาร ที่ผู้ทํางานหรือผู้ประกอบอาชีพใช้เป็นที่ปฏิบัติงานด้านเอกสาร ด้านการประชุมและการจัดนิทรรศการ รวมไปถึงพื้นที่ใช้ประโยชน์อื่นๆ ภายในสํานักงาน ได้แก่ พื้นที่รับประทานอาหาร พื้นที่ประกอบอาหาร ห้องน้ํา ลานจอดรถ พื้นที่รองรับของเสีย ระบบบําบัดของเสีย

1.1.2 นโยบายด้านสิ่งแวดล้อมที่สอดคล้องและครอบคลุมประเด็นตามเกณฑ์การประเมินสํานักงานสีเขียว โดยแสดงความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องดังนี้
(1) การปรับปรุงระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่อง
(2) การควบคุม ป้องกัน ลดผลกระทบด้านการใช้ทรัพยากร พลังงาน และมลพิษ/ของเสีย รวมไปถึงการจัดซื้อจัดจ้าง และบริการที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม เพื่อนําไปสู่การลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก
(3) การปฏิบัติตามกฎหมายและเกณฑ์การเป็นสํานักงานสีเขียวของกรมส่งเสริมคุณภาพสิ่งแวดล้อม
(4) การสร้างความรู้และความตระหนักด้านสิ่งแวดล้อมกับผู้เกี่ยวข้อง

คําอธิบาย
การปรับปรุงระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่อง โดยจะต้องคํานึงถึง
1. ความเพียงพอของทรัพยากรในการดําเนินงาน
2. การเปลี่ยนแปลงที่จะส่งผลกระทบต่อความสําเร็จในการดําเนินงานด้านสิ่งแวดล้อม
3. การติดตามผลการดําเนินงานด้านสิ่งแวดล้อม ข้อร้องเรียนด้านสิ่งแวดล้อม พร้อมทั้งแนวทางการแก้ไขปรับปรุงและพัฒนา

1.1.3 การกําหนดนโยบายสิ่งแวดล้อมจากผู้บริหารระดับสูง
(1) นโยบายสิ่งแวดล้อมจะต้องได้รับการอนุมัติจากผู้บริหารสูงสุด หรือผู้ที่ได้รับมอบอํานาจ
(2) มีการระบุวันที่การประกาศใช้นโยบายสิ่งแวดล้อมอย่างชัดเจน
(3) ผู้บริหารหรือผู้มีอํานาจจะต้องสามารถอธิบายถึงวัตถุประสงค์และจุดมุ่งหมายด้านสิ่งแวดล้อมของสํานักงาน
(4) ผู้บริหารหรือผู้มีอํานาจจะต้องมีส่วนในการติดตามผลการปฏิบัติตามนโยบายสิ่งแวดล้อมของสํานักงาน

คําอธิบาย
–

1.1.4 มีการกําหนดแผนการดําเนินงานสํานักงานสีเขียวประจําปี
(1) รายละเอียดของแผนจะต้องระบุการดําเนินงานครบถ้วนทุกหมวด
(2) มีการกําหนดเวลาหรือความถี่ของการดําเนินงานของแต่ละหมวด
(3) มีการกําหนดแผนดําเนินงานเป็นลายลักษณ์อักษร และได้รับการอนุมัติจากผู้บริหาร

คําอธิบาย
–

1.1.5 มีการกําหนดเป้าหมาย และตัวชี้วัดที่ชัดเจนด้านการใช้ทรัพยากร พลังงาน และของเสีย และปริมาณก๊าซเรือนกระจก ดังนี้
(1) การใช้ไฟฟ้า
(2) การใช้น้ํามันเชื้อเพลิง
(3) การใช้น้ํา
(4) การใช้กระดาษ
(5) ปริมาณของเสีย
(6) ปริมาณก๊าซเรือนกระจก

คําอธิบาย

การกําหนดเป้าหมายผู้ตรวจประเมินจะต้องพิจารณาถึงความเป็นไปได้ในการจัดการพลังงาน และของเสียขององค์กร ดังนั้น ผู้ตรวจประเมินจะต้องคํานึงถึงการจัดการด้านพลังงาน ทรัพยากร และของเสีย ที่ผ่านมาในแต่ละองค์กร เช่น สถิติข้อมูลการใช้พลังงาน ทรัพยากร รายงานการประชุม เป็นต้น เพื่อตัดสินถึงความมีประสิทธิภาพในการกําหนดเป้าหมาย

1.2 คณะทํางานด้านสิ่งแวดล้อม

1.2.1 มีการแต่งตั้งคณะกรรมการหรือ
ทีมงานด้านสิ่งแวดล้อม โดยมีแนวทาง
ดําเนินงาน ดังนี้
(1) ผู้บริหารแต่งตั้งคณะกรรมการหรือทีมงานด้านสิ่งแวดล้อมของสํานักงานอย่างเป็นลายลักษณ์อักษร และลงนามอนุมัติ โดยคณะกรรมการหรือทีมงานจะต้องครอบคลุมทุกหมวดและบุคลากร/ผู้แทนจากทุกฝ่ายในหน่วยงาน
(2) กําหนดอํานาจ บทบาท หน้าที่รับผิดชอบของคณะกรรมการอย่างชัดเจน

คําอธิบาย
–

1.2.2 ร้อยละของคณะกรรมการ หรือทีมงานด้านสิ่งแวดล้อมที่มีความเข้าใจในบทบาท และหน้าที่รับผิดชอบ
ประเมินจากการสุ่มสอบถามดังนี้
(1) ประธาน/หัวหน้า
(2) คณะกรรมการหรือทีมงานทางด้านสิ่งแวดล้อมที่รับผิดชอบทุกหมวด
(สามารถมอบหมายให้ผู้ตรวจประเมินแต่ละหมวดสุ่มสอบถามได้)

คําอธิบาย
–

1.3 การระบุประเด็นปัญหาทรัพยากรและสิ่งแวดล้อม

1.3.1 กิจกรรมทั้งหมดของสํานักงานภายใต้ขอบเขตการขอการรับรองสํานักงานสีเขียวจะต้องได้รับการระบุและประเมินปัญหาสิ่งแวดล้อม
(1) มีการรวบรวมกิจกรรมของสํานักงานทั้งทางตรง และทางอ้อม ครบถ้วนตามกิจกรรม ขอบเขตและบริบทของสํานักงาน
(2) มีการกําหนดผู้รับผิดชอบที่มีความรู้ความเข้าใจ
(3) ระบุการใช้พลังงาน ทรัพยากร วัตถุดิบ มลพิษ ของเสีย ของแต่ละกิจกรรมจะต้องครบถ้วน
(4) ระบุปัญหาสิ่งแวดล้อมทางตรงและทางอ้อมครบถ้วน
(5) ระบุปัญหาสิ่งแวดล้อมสภาวะปกติผิดปกติ และฉุกเฉินครบถ้วน
(6) มีการพิจารณากฎหมายสิ่งแวดล้อมที่เกี่ยวข้องกับปัญหาสิ่งแวดล้อมนั้นๆ อย่างครบถ้วนและถูกต้อง
(7) การประเมินเพื่อจัดลําดับความสําคัญของปัญหาสิ่งแวดล้อม
(8) มีหลักฐานการกําหนดระยะเวลาในการทบทวนการระบุประเด็นปัญหาสิ่งแวดล้อม การใช้ทรัพยากรและพลังงาน อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง
(9) กรณีมีการปรับแผน/กิจกรรม หรือมีกิจกรรมเพิ่มเติม (เช่น มีแผนที่จะก่อสร้างอาคาร หรือเพิ่มเติมกิจกรรมของสํานักงานในอนาคตอันใกล้ เป็นต้น) จะต้องระบุกิจกรรมดังกล่าวด้วย (ถ้ามี)

คําอธิบาย
1. ปัญหาสิ่งแวดล้อมทางตรง หมายถึง ปัญหาสิ่งแวดล้อมที่เกิดจากการดําเนินการของบุคลากรของสํานักงาน
2. ปัญหาสิ่งแวดล้อมทางอ้อม หมายถึง ปัญหาสิ่งแวดล้อมที่เกิดจากบุคคลภายนอกสํานักงาน เช่น ผู้รับเหมา ผู้รับจ้างช่วง ผู้เข้ามาใช้บริการ เป็นต้น
3. ปัญหาสิ่งแวดล้อมสภาวะปกติ หมายถึง ปัญหาสิ่งแวดล้อมที่เกิดเป็นประจําทุกครั้งเมื่อทํากิจกรรมนั้นๆ
4. ปัญหาสิ่งแวดล้อมสภาวะผิดปกติหมายถึง ปัญหาสิ่งแวดล้อมที่เกิดเป็นครั้งคราว เช่น สารเคมีหกรั่วไหลปริมาณไม่มาก ท่อน้ําแตก เป็นต้น
5. ปัญหาสิ่งแวดล้อมสภาวะฉุกเฉิน หมายถึง ปัญหาสิ่งแวดล้อมที่เกิดขึ้นเป็นครั้งคราวและมีความรุนแรงมากกว่าสภาวะผิดปกติ เช่น เพลิงไหม้ สารเคมีหกรั่วไหลปริมาณมาก ก๊าซพิษรั่วไหล

1.3.2 การวิเคราะห์และแนวทางการแก้ไขปัญหาสิ่งแวดล้อมที่มีนัยสําคัญ
(1) มีสรุปรายการปัญหาสิ่งแวดล้อมที่มีนัยสําคัญ
(2) กําหนดมาตรการ คู่มือ หรือแนวทางปฏิบัติเพื่อแก้ไขปัญหาสิ่งแวดล้อมที่มีนัยสําคัญ
(3) ปัญหาสิ่งแวดล้อมที่มีนัยสําคัญมีการดําเนินการตามมาตรการ คู่มือ หรือแนวทางการแก้ไขครบถ้วน
(4) กําหนดมาตรการ คู่มือ หรือแนวทางปฏิบัติเพื่อป้องกันปัญหาสิ่งแวดล้อมที่เกิดในสภาวะผิดปกติและสภาวะฉุกเฉิน
(5) ปัญหาสิ่งแวดล้อมที่เกิดในสภาวะผิดปกติและสภาวะฉุกเฉินมีการดําเนินการตามมาตรการ คู่มือ หรือแนวทางการป้องกันครบถ้วน

คําอธิบาย
ปัญหาสิ่งแวดล้อมที่มีนัยสําคัญ หมายถึง ปัญหาสิ่งแวดล้อมระดับปานกลาง (M) ขึ้นไป

1.4 กฎหมายและข้อกําหนดอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

1.4.1 ม ี ก า ร ร ว บ ร วม ก ฎ หมายสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัยที่เกี่ยวข้องกับสํานักงาน โดยมีแนวทางการดําเนินงานดังนี้
(1) ผู้รับผิดชอบมีความเข้าใจในการรวบรวมกฎหมายสิ่งแวดล้อมที่เกี่ยวข้อง
(2) จัดทํารายการกฎหมายที่ครอบคลุมปัญหาสิ่งแวดล้อมและบริบทของสํานักงาน
(3) สามารถระบุแหล่งที่มาของกฎหมายและข้อกําหนดอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องได้
(4) สามารถระบุความเกี่ยวข้องของก ฎ ห ม า ย ก ั บ ป ร ะ เ ด ็ น ป ั ญ ห าสิ่งแวดล้อมได้
(5) กฎหมายสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัยที่เกี่ยวข้องจะต้องเป็นปัจจุบัน
(6) มีการรวบรวมและทบทวนกฎหมายอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง
หมายเหตุ สํานักงานจะต้องค้นหากฎหมายท้องถิ่นเพิ่มเติม

คําอธิบาย
1. กฎหมายสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัย หมายถึง กฎหมายด้านสิ่งแวดล้อมที่เกี่ยวข้องกับปัญหาสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัยของสํานักงานนั้นๆ โดยจะต้องพิจารณาประเด็นจากบริบทของสํานักงาน และข้อ 1.3 การระบุประเด็นปัญหาทรัพยากร และสิ่งแวดล้อมร่วมด้วย เช่น กฎหมายควบคุมมลพิษทางน้ํา การจัดการขยะ อัคคีภัย แสงสว่าง บุหรี่ พลังงาน เป็นต้น
2. กฎหมายสิ่งแวดล้อมท้องถิ่น หมายถึง บทบัญญัติเกี่ยวกับสิ่งแวดล้อมที่อยู่ในท้องถิ่นที่สํานักงานนั้นๆ ตั้งอยู่
3. แหล่งที่มาของกฎหมาย จะต้องเป็นแหล่งที่น่าเชื่อถือ เช่น หน่วยงานราชการ website รวบรวมกฎหมายโดยเฉพาะ (www.pcd.go.th, www.diw.go.th, www.shawpat.or.th www.ratchakitcha.soc. go.th เป็นต้น)

1.4.2 ประเมินความสอดคล้องของ
กฎหมายกับการดําเนินงานการจัดการสิ่งแวดล้อมของสํานักงาน โดยมีการดําเนินการดังนี้
(1) ผู้รับผิดชอบมีความเข้าใจในการประเมินความสอดคล้องของกฎหมายกับการดําเนินงานการจัดการสิ่งแวดล้อม
(2) มีการประเมินความสอดคล้องของกฎหมายครบถ้วน
(3) มีการอ้างอิงหลักฐานการปฏิบัติตามกฎหมายอย่างครบถ้วนและถูกต้อง กรณีที่พบว่าการดําเนินงานไม่สอดคล้องกับกฎหมาย จะต้องมีการวิเคราะห์สาเหตุ และกําหนดแนวทางการแก้ไข (ถ้ามี)
(4) มีการกําหนดความถี่ในการประเมินความสอดคล้องของกฎหมายอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง ที่เหมาะสมและมีการปฏิบัติตามที่กําหนดได้

คําอธิบาย
การปฏิบัติตามกฎหมาย
1. สอดคล้องกับกฎหมาย หมายถึง สํานักงานมีการปฏิบัติเป็นไปตามที่กฎหมายนั้นๆ ได้กําหนดไว้ และจะต้องอ้างอิงหลักฐานของการปฏิบัติตามกฎหมาย โดยสามารถอ้างอิงจากภาพถ่าย เอกสารการดําเนินงานที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายเรื่องนั้นๆ
2. ไม่สอดคล้องกับกฎหมาย หมายถึง สํานักงานไม่มีการปฏิบัติเป็นไปตามที่กฎหมายนั้นๆ ได้กําหนดไว้หรือปฏิบัติผิดกฎหมาย หรือละเมิดกฎหมาย
3. เพื่อทราบ หมายถึง กฎหมายที่ไม่ได้มีบทใช้บังคับกับสํานักงาน แต่สามารถนํามาใช้เป็นแนวทางในการปฏิบัติได้

1.5 ข้อมูลก๊าซเรือนกระจก

1.5.1 การเก็บข้อมูลก๊าซเรือนกระจกจากกิจกรรมในสํานักงาน จะต้องประกอบไปด้วย
(1) ปริมาณการใช้ไฟฟ้า
(2) ปริมาณการใช้เชื้อเพลิงสําหรับการเดินทาง
(3) ปริมาณการใช้น้ําประปา
(4) ปริมาณการใช้กระดาษ
(5) ปริมาณการเกิดของเสีย (ฝังกลบ)
(โดยใช้ค่าสัมประสิทธิ์การปลดปล่อยก๊าซเรือนกระจก (Emission Factor ; EF) ขององค์การบริหารจัดการก๊าซเรือนกระจกล่าสุด)

คําอธิบาย
1. แหล่งสืบค้นค่าสัมประสิทธิ์การปลดปล่อยก๊าซเรือนกระจก (Emission Factor ; EF) คือ http://www.tgo.or.th/
2. ปริมาณการเกิดของเสีย (ฝังกลบ) หมายถึง ขยะทั่วไปหรือขยะที่องค์กรพิจารณาแล้วว่าไม่สามารถนํากลับไปใช้ประโยชน์ จะต้องเข้าสู่กระบวนการฝังกลบ โดยมีหน่วยงานมารับไปสู่หลุมฝังกลบ

1.5.2 ปริมาณก๊าซเรือนกระจกบรรลุเป้าหมาย
กรณีบรรลุเป้าหมาย
(1) สรุปสาเหตุที่นําไปสู่การบรรลุ เพื่อการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
กรณีไม่บรรลุเป้าหมาย
(1) มีการวิเคราะห์สาเหตุในกรณีที่ไม่บรรลุเป้าหมาย
(2) มีแนวทางการแก้ไขในกรณีที่ไม่บรรลุเป้าหมาย
(3) มีการติดตามผลหลังแก้ไข

คําอธิบาย
–

1.5.3 ร้อยละของบุคลากรมีความเข้าใจและการรับรู้ปริมาณก๊าซเรือนกระจกของสํานักงาน โดยจะต้องสอบถามดังนี้
(1) ความสําคัญของก๊าซเรือนกระจกกับการทําสํานักงานสีเขียว
(2) แนวทางการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก
(3) ปริมาณก๊าซเรือนกระจกของสํานักงานเมื่อเปรียบเทียบกับค่าเป้าหมาย

หมายเหตุ
1. บุคลากรที่ถูกสอบถามจะต้องอธิบายให้ได้ทั้ง 3 ข้อ
2. สอบถามบุคลากร 4 คนขึ้นไป

คําอธิบาย
–

1.6 แผนงานโครงการที่นําไปสู่การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

1.6.1 การกําหนดวัตถุประสงค์เป้าหมาย และโครงการสิ่งแวดล้อมจะต้องมีการดําเนินการดังนี้
(1) วัตถุประสงค์ เป้าหมาย จะต้องสอดคล้องกับนโยบายสิ่งแวดล้อม หรือปัญหาสิ่งแวดล้อมที่มีนัยสําคัญ หรือกฎหมายสิ่งแวดล้อม
(2) วัตถุประสงค์ เป้าหมาย สามารถวัดผลได้
(3) กิจกรรม/นวัตกรรมที่กําหนดในโครงการสิ่งแวดล้อมมีความสอดคล้องกับวัตถุประสงค์และเป้าหมาย
(4) ระยะเวลาการทําโครงการมีความเหมาะสม
(5) โครงการมีการกําหนดผู้รับผิดชอบอย่างชัดเจน และจะต้องมีความเข้าใจ

คําอธิบาย
1. เป้าหมายที่กําหนดจะต้องมีความแตกต่างจากเป้าหมายของการใช้ทรัพยากร พลังงาน และปริมาณของเสียที่กําหนดในข้อ 1.1.5
2. เป้าหมายสามารถถูกวัดได้ในเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณ
3. กิจกรรมในโครงการจะต้องแตกต่างจากมาตรการการใช้ทรัพยากรและพลังงาน มาตรการจัดการของเสียและอื่นๆที่กําหนดในหมวดที่ 3 หมวดที่ 4 หมวดที่ 5 และหมวดที่ 6 (สามารถแสดงนวัตกรรม/แนวทาง/แนวคิดใหม่)
4. ระยะเวลาในการดําเนินโครงการจะต้องพิจารณาจากความยากง่ายของวัตถุประสงค์ และเป้าหมาย
5. นวัตกรรม หมายถึง การทําสิ่งต่างๆ ด้วยวิธีใหม่ๆ เช่น การเปลี่ยนแปลงทางความคิด กระบวนการทํางาน หรือเทคโนโลยี เพื่อนําไปสู่การพัฒนาต่อยอด

1.6.2 ผลสําเร็จของวัตถุประสงค์และเป้าหมาย แนวทางการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน
(1) มีแผนการดําเนินโครงการหรือนวัตกรรมที่ชัดเจน
(2) ดําเนินการตามแผนที่กําหนดไว้อย่างต่อเนื่อง
(3) มีการกําหนดความถี่ในการติดตามผลและปฏิบัติตามอย่างต่อเนื่อง
(4) มีการติดตามความก้าวหน้าของโครงการ
(5) ดําเนินการเสร็จสิ้นและบรรลุตามเป้าหมายที่กําหนด / กรณีที่ไม่บรรลุเป้าหมายมีการทบทวนเพื่อหาสาเหตุและแนวทางแก้ไข
(6) มีการกําหนดแนวทางเพื่อให้เกิดความต่อเนื่องและยั่งยืนหลังบรรลุเป้าหมายตามที่กําหนด

คําอธิบาย
–

1.7 การตรวจประเมินสํานักงานสีเขียวภายในสํานักงาน (สําหรับหน่วยงานต่ออายุและขอยกระดับสํานักงานสีเขียว)

1.7.1 การวางแผนและดําเนินการตรวจประเมินสํานักงานสีเขียวภายในสํานักงาน
(1) มีการแต่งตั้งคณะกรรมการตรวจประเมินสํานักงานสีเขียวภายในสํานักงาน ประกอบด้วย หัวหน้า ผู้ตรวจประเมินและผู้ตรวจประเมิน ซึ่งจะต้องผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรการดําเนินงานสํานักงานสีเขียว และหลักสูตรการตรวจประเมินสํานักงานสีเขียว
(2) มีการกําหนดความถี่ในการตรวจประเมินสํานักงานสีเขียวภายในสํานักงานอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง
(3) มีการจัดทําข้อกําหนดการตรวจประเมินภายในครอบคลุมทุกหมวด
(4) กําหนดผู้ตรวจประเมินภายในแต่ละหมวดมีความเพียงพอและเหมาะสม มีความเป็นอิสระในการตรวจประเมินอย่างชัดเจน
(5) การดําเนิ นการตรวจประเมินสํานักงานสีเขียวภายในสํานักงานครบถ้วนทุกหมวด

คําอธิบาย
–

1.8 การทบทวนฝ่ายบริหาร

1.8.1 การกําหนดองค์ประชุมทบทวนฝ่ายบริหาร
(1) มีผู้บริหารเข้าร่วมประชุม
(2) มีตัวแทนของแต่ละฝ่าย/แผนก/ส่วน/งานที่มีความเกี่ยวข้องกับการดําเนินงานในแต่ละหมวดเข้าร่วมประชุม
(3) จํานวนผู้เข้าร่วมการประชุมจะต้องมากกว่าร้อยละ 75 ของจํานวนผู้ที่เป็นคณะกรรมการสํานักงานสีเขียว พร้อมหลักฐานการลงนามเข้าร่วมประชุม
(4) หากผู้ที่จะต้องเข้าประชุมไม่สามารถเข้าร่วมได้ จะต้องมีวิธีการรายงานผลการประชุมให้รับทราบ พร้อมรับข้อเสนอแนะ

คําอธิบาย
–

1.8.2 มีการกําหนดวาระการประชุมและทําการประชุมทบทวนฝ่ายบริหารดังนี้
(1) มีการประชุมทบทวนฝ่ายบริหารอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง
(2) วาระที่ 1 การติดตามผลการประชุมทบทวนฝ่ายบริหารที่ผ่านมา
(3) วาระที่ 2 นโยบายสิ่งแวดล้อม
(4) วาระที่ 3 ความมีประสิทธิภาพของคณะกรรมการหรือทีมงานด้านสิ่งแวดล้อม (ความเพียงพอและความเหมาะสม)
(5) วาระที่ 4 การติดตามผลการดําเนินงานด้านสิ่งแวดล้อม การส ื ่ อ ส า ร แ ล ะ ข ้ อ ค ิ ด เ ห ็ น ด ้ า นสิ่งแวดล้อม การปฏิบัติตามกฎหมาย รวมถึงแนวทางการแก้ไขปรับปรุงและพัฒนา
(6) วาระที่ 5 การเปลี่ยนแปลงที่จะส่งผลกระทบต่อความสําเร็จในการดําเนินงานด้านสิ่งแวดล้อม
(7) วาระที่ 6 ข้อเสนอแนะจากที่ประชุมและวิสัยทัศน์ แนวคิดของผู้บริหารของการดําเนินงานสํานักงานสีเขียวอย่างต่อเนื่อง
(8) จัดทํารายงานการประชุมทบทวนฝ่ายบริหาร และภาพถ่ายที่แสดงให้เห็นว่ามีการประชุมจริง

คําอธิบาย
1. วาระที่ 4 การติดตามผลการดําเนินงานด้านสิ่งแวดล้อม การสื่อสารและข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม การปฏิบัติตามกฎหมาย รวมถึงแนวทางการแก้ไขปรับปรุงและพัฒนา หมายถึง การรายงานผลการดําเนินงานสํานักงานสีเขียวทุกหมวด หากมีประเด็นข้อบกพร่องหรือปัญหา ต้องรายงานแนวทางการแก้ไขปรับปรุงและพัฒนา
2. วาระที่ 5 การเปลี่ยนแปลงที่จะส่งผลกระทบต่อความสําเร็จในการดําเนินงานด้านสิ่งแวดล้อม ได้แก่ แนวคิดผู้บริหาร กิจกรรม งบประมาณ บุคลากร เทคโนโลยี สภาพแวดล้อมภายนอกสํานักงาน เศรษฐกิจ เป็นต้น หากพบการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว จะต้องนําเข้าที่ประชุมเพื่อหาแนวทางหรือกลยุทธ์ในการป้องกันปัญหาที่จะเกิดขึ้น ส่งผลให้ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมสามารถดําเนินการต่อเนื่องได้
3. วาระที่ 6 ข้อเสนอแนะจากที่ประชุม และวิสัยทัศน์ แนวคิดของผู้บริหารของการดําเนินงานสํานักงานสีเขียวอย่างต่อเนื่อง จะเน้นการวางแผนการดําเนินงานเพื่อนําไปปฏิบัติในรอบถัดไป